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长沙完善园区关工委组织②:天心区开展青工培训 以党建促企业发展

长沙都市|2017-09-12 22:56
来源:诚博国际 | 作者:黄超 | 编辑:陈诗雨
  编者按:   企业园区的发展壮大,为城市经济增长提供了强大助力。随着越来越多的青年职工涌入园区,青年职工的素质提升、情感需要和职工子女的生活,应该得到更贴心的关照。长沙已经在13个重点园区成立关工委,指导园区450余家规模以上企业建立了关工委组织。长沙在企业园区的关工委组织建设和工作开展,得到了中央、省、市关工委领导的认可,园区、企业的关工委组织,已经成为企业青年职工温暖的心灵家园。 (同安医药公司员工张韬[左二]说,公司为青年职工定期开展培训,对青年职工的职业发展、技能提升大有帮助。) (青年职工培训现场。) (企业为部分青年职工安排了夫妻房和家人房,住进宿舍的职工家人不但可以照顾职工的小孩,还可以在企业从事点简单工作,赚点生活费。如此安排,让企业员工很感谢。)   诚博国际9月12日讯(星辰全媒体记者 黄超)“我的青春在公司度过,现在买房买车、结婚生子,实现了职业理想。”八年前,青年职工张韬入职长沙市天心经开区同安医药公司时,正是公司创立初期,作为公司的第一批实习生,张韬直言当时公司条件恶劣到让他惊讶,“尤其是到了吃饭时间,看到食堂的模样和伙食情况,我是有辞职念头的”。   张韬最终选择了坚持,而随着公司业务扩大,针对青年职工的培训不断加强,他从最底层的仓库工作人员做起,一步步走到管理岗位,再转型成为销售明星,最终完成了成家立业的梦想。   去年底,张韬所在的这家药品公司整体搬迁到天心经开区为企业专门设立的产业园区内,这家280余人的企业同时拥有了自己的关工委组织,青年员工的心灵需要得到了更全面的照料,职业规划也变得更加清晰。   在去年,天心区关工委指导园区内多家规模以上的企业完善了关工委组织。“我们企业已经呈现出年轻化趋势,在和区关工委工作人员沟通过几次后,我们发现这样为青年职工服务的专门机构,确实有在企业存在的必要。”张韬所在的公司成立关工委企业后,首先打造了青年职工读书会这一活动,活动策划者要求全体职工同读一本书,并在一个月后进行深入的交流活动。   “读书能够明智,同读一本书能够让企业员工发散思维以后,达成共识,增强团队的凝聚力。”在公司策划读书活动的公司关工委负责人说,这样的活动已经连续举办了多期,阅读的书籍包括心理学、市场营销和企业管理等多个方面。每次读书交流活动,都会有100多位员工来畅所欲言,大家交流读书心得,一些好的读书体会还会在公司的公众号上传播,促进了企业文化的形成。   而张韬所在的这家药品公司,还会定期围绕社会热点开展主题教育,近段时间围绕《人民的名义》热播开展廉政主题讨论,在长征胜利80周年之际重温长征精神,都起到了很好的效果,让青年员工树立了良好的政治品格,以更加良好的面貌应对工作挑战。 (黄敏当选湖南华宇机械连锁股份有限公司党支部宣传委员,推动“党建引领公司发展”的理念落到实处。) (公司有完善的党支部,党支部和公司关工委紧密配合,优先发展青年职工入党,关心青年职工,也帮助青年职工进步。图片均由星辰全媒体记者 黄超/摄)   天心区帮助许多园区企业成立了关工委组织,除了这家医药公司外,临近的华宇机械连锁股份有限公司也成立了自己的关工委组织。   而在这家公司,“党建工作促动青年职工进步,党建带动公司发展”的模式已较为成熟。   “企业重视党支部建设,优先发展青年党员。”关工委成立后,任劳任怨、工作态度积极的青年女工黄敏被发展为公司第一批入党积极分子,经过几年的磨炼,黄敏成为了公司党支部的宣传委员,在保证日常工作的同时,她还肩负起党员宣传工作。她积极寻找入党积极分子,同时还身体力行地开展公益行动。   “今年年初,公司一下子发展了11名入党积极分子,大家一起交流,一起做志愿服务,发现了更多实现人生价值的方法。”黄敏说,自己成为正式党员后,改变了以前两耳不闻窗外事的习惯,开始通过多种途径了解民生问题,她积极参加志愿服务活动,帮助失学儿童,还帮助其他同事一起来通过做公益,让人生更加充实。   “也正是黄敏这样的青年党员主动向党组织靠拢,他们的良好面貌,对其他员工也是一种鼓舞,他们让其他员工知道自己学有榜样,事业上是有奔头的,能够找到效仿的对象。”华宇机械连锁股份有限公司关工委负责人表示,将进一步挖掘像黄敏为代表的青年职工们的潜力,还会完善青年职工培训,帮助青年职工调整职业规划,让他们尽快找到事业方向,让人生价值最大化。
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